İştirakleriyle beraber 60 binden fazla çalışanı olan THY’de primlerin adaletli dağıtılmaması gündemde. UTED tarafından yapılan açıklamada, “Prim ödemelerinin adalet olgusunun ihmal ve/veya ihlal edildiği açık olarak görülmektedir” denildi.
THY’nin aynı unvanlarda çalışanlara farklı tutarda prim yatırmasına tepkiler dinmiyor.
En son Türk Hava Yolları (THY) çalışanlarının yetkili sendikası Hava-İş’in adaletsiz olarak nitelendirdiği prim ödemelerine, Uçak Teknisyenleri Derneği’de (UTED) tepki gösterdi.
UTED tarafından yatırılan primlere ilişkin yapılan açıklamada, “THY Yönetim Kurulu; almış olduğu karar ile pandemi döneminde fedakarlık yapan personeli “bütünleştirmek yerine ayrıştırarak”, “adalet olgusunu ihlal veya ihmal ederek gerçek fedakarlık ile sanal fedakarlık” kavramlarını karıştırarak bir düzenleme yaptığı görülmektedir” denildi.
Adaletsiz prim dağıtıldığını kaydeden UTED’in açıklaması şöyle:
“Kamuoyuna Saygıyla Duyurulur,
THY Yönetim Kurulu almış olduğu karar ile pandemi döneminde büyük fedakarlık yaparak şirketinin zor zamanlarında şirketine destek olan çalışanlarına prim ödemesi yapmıştır.
Pandemi döneminde yapılan fedakarlığın karşılığı olarak çalışanların aidiyet duygusunu artırmak için “iyi niyetli bir karar” olarak alındığını düşünüyoruz. Ancak “prim ödemelerinde adalet olgusunun ihmal ve/veya ihlal edildiği açık olarak görülmektedir.”
Pandemi dönemini kısaca hatırlayalım. Uçuşlar bir dönem tamamen yasaklanmış, uzun süre de yüzde 10-20 seviyelerinde sürdürülmüş, THY çalışanları alınan kararlar gereği ofislerine gelmeyip evlerinde kaldığı süreçte, hayatın her alanında “sosyal mesafe” kurallarına göre yaşam devam ederken, meslektaşlarımız “kesintisiz olarak çalışmış” ve “uçak bakımı haricinde sosyal mesafe” kurallarına uygun yaşamıştır. Hiçbir zaman uçak bakımı durdurulmamıştır. Aksine uçakların ilave “preservation” işlemleri için iş yükü artmış ve pandeminin başından beri her gün işinin başında çalışmaya devam etmiştir.
THY Yönetim Kurulu; almış olduğu karar ile pandemi döneminde fedakarlık yapan personeli “bütünleştirmek yerine ayrıştırarak”, “adalet olgusunu ihlal veya ihmal ederek gerçek fedakarlık ile sanal fedakarlık” kavramlarını karıştırarak bir düzenleme yaptığı görülmektedir.
Meslektaşlarımızın pandemi süresince yaptığı fedakarlık, aldığı sorumluluk hiçbir maddi değer ile ölçülemez.
“Bütünleştirmek yerine ayrıştıran” bu karar yalnızca meslektaşlarımızın değil “ihmal edilen veya daha az değer verilen” diğer personelin de sevincini buruk yaşamasına neden olmuştur.
Personel prim dağılımının adaletli yapılmadığına dair değerlendirmemiz, tüm kamuoyuna saygıyla duyurulur.”
Hava-İş: THY, aynı unvanlarda çalışanlara farklı prim yatırdı