Türk Hava Yolları (THY) Yönetim Kurulu aldığı kararla şirket içerisinde uygulanan PASS ve CED Bilet ile ilgili uçuşa kabul ve upgrade sıralamasında yönetici unvanlar dışında THY A.O ve yüzde 100 iştirak şirketlerinde çalışanların aynı seviyede uçuşa kabul edilmelerine karar verildiğini duyurdu.
THY’den çalışanlara yapılan açıklamada şu ifadeler kullanıldı:
Değerli Çalışma Arkadaşlarımız,
Şirketimiz adına PASS Bilet ve Özel Ücretli Bilet (CED) ile ilgili Yönetim Kurulumuz tarafından yapılan düzenlemeyi sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz.
Uçuşa kabul ve upgrade sıralamasında yapılan değişiklik ile şirketimizde yönetici unvanları dışında diğer unvanlarda yer alan çalışanlarımızın uçuşa kabulde, Türk Hava Yolları A.O. ve %100 iştirak şirketlerinde yönetici unvanı dışındaki diğer unvanda çalışanlar ile aynı seviyede uçuşa kabul edilmelerine karar verilmiştir. Buna göre yönetici ve belirli statüdeki unvanlar dışında, ana markamız Türk Hava Yolları A.O. ile birlikte %100 iştiraklerindeki tüm çalışma arkadaşlarımız, PASS ve CED bilet uçuşlarında işe giriş tarihine göre uçuşa kabul edileceklerdir.
Bu kararın uygulanması, teknik altyapı hazır olduğunda, ilgili sistemlerde tanımlama yapılmasının akabinde sağlanacak olup güncellemeler tamamlanınca bilahare çalışanlarımıza bilgilendirme yapılacaktır.
Düzenleme ile ilgili detaylı bilgilendirme ise ayrıca yayınlanacaktır.
Bu kararın alınmasına öncülük eden başta Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Ahmet Bolat’a, Yönetim Kurulu üyelerimize ve Genel Müdürümüz Sn. Mikail Akbulut’a şükranlarımızı arz ediyor ve THY Teknik A.Ş. ailemize hayırlı olmasını diliyoruz.
Bu vesile ile bayramınızı kutlar, sağlıklı ve mutlu nice bayramlar dileriz.
İNSAN KAYNAKLARI BAŞKANLIĞI
THY’den bir sonraki açıklamada şu ifadeler kullanıldı:
Değerli Çalışma Arkadaşlarımız,
Çalışan Destek Hattımıza gelen bildirimlerinizi ve yöneticilerimiz vasıtasıyla ilettiğiniz taleplerinizi, ilgili ihtisas birimlerimizle ve yöneticilerimizle gözden geçirerek optimizasyon, maliyet, uygulanabilirlik vb. hususlar kapsamında değerlendirilmesini sağlıyoruz. Bununla birlikte Türk Hava Yolları ailemizin karlılık ve operasyonel anlamda büyük parçası olan, büyümemizde emekleri olan iştirak şirketlerimizin de talep ve çıkarlarını göz önünde bulunduruyoruz.
Bu kapsamda, Ortaklığımız yan haklarından olan PASS Bilet ve Özel Ücretli Bilet (CED) uygulamasıyla ilgili Yönetim Kurulumuz tarafından alınan karar doğrultusunda bir takım düzenlemeler yapılmıştır.
Yeni düzenlemeyle birlikte;
CED bilet hakkı olan çalışma arkadaşlarımız ve aile yakınları, ekonomi sınıfında düzenlenen CED biletlerde daha uygun fiyattan biletleme yapabilmeleri için ücretlendirme politikası güncellenmiştir,
Uçuşa kabul sıralamasında PASS biletler CED biletlere göre öncelikli olacaktır,
CED bilet hakkedişi olan çalışma arkadaşlarımızın ve hakkedişi olan her bir aile bireyinin aylık 5’er adet CED bilet hakkı olacaktır. CED bilet hak ederek Ortaklığımızdan ayrılan çalışanlarımızın veya aile bireylerinin CED bilet hakları aylık 2’şer adet olacaktır. Kullanılmayan bilet hakları bir sonraki aya devretmeyecektir,
Emeklilik yoluyla ayrılışlarda bilet hakkedişi için 10 yıllık hizmet süresi koşulu, engelli kadrosundaki çalışma arkadaşlarımızda 5 yıl olacaktır,
%100 iştirakimiz olan şirketlerimizdeki çalışma arkadaşlarımız, Ortaklığımızdaki çalışma arkadaşlarımızla aynı seviyede ve işe giriş tarihine göre uçuşa kabul edileceklerdir,
Ekonomi sınıfında düzenlenen CED biletlerle ilgili ücret düzenlemesi MyPass sistemine yansıtılmış olup diğer hususlarla ilgili teknik çalışmalar devam etmektedir. çalışmalar tamamlanınca bilgilendirme sağlanacaktır.
Yeni uygulamanın tüm Türk Hava Yolları ailemize hayırlı olmasını dileriz.
Her türlü soru ve görüşünüz için Çalışan Destek Hattımızla ve PASS CED Bilet İşlemleri Şefliği (PASSCEDISLEMLERI@THY.COM) ekibimizle irtibata geçebilirsiniz.
Saygılarımızla.
Genel Müdür (İnsan Kaynakları) Yardımcılığı
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
