Pegasus Hava Yolları, Brandon Hall Group HCM Excellence Awards’ta 6 Altın, 1 Gümüş ve 1 Bronz ödül kazanarak insan kaynaklarındaki global liderliğini pekiştirdi.
Pegasus Hava Yolları, işe alım, işveren markası, yetenek yönetimi, aday ve çalışan deneyimi, öğrenme ve gelişim programlarındaki üstün başarılarıyla, Brandon Hall Group tarafından düzenlenen ve dünyanın en prestijli ödüllerinden biri olan ‘Mükemmeliyet Ödülleri’nde 8 ödül birden kazanarak bu alandaki liderliğini pekiştirdi.
İşe alım ve işveren markasında ödüller
Pegasus, Kabin Memuru İşe Alım Programı Cabin Crew Career Check ile ‘En İyi İşe Alım İletişimi ve İşveren Markası Programı’ kategorisinde Altın, ‘En İyi Aday Deneyimi’ kategorisinde Bronz ödül kazandı. Şirketin staj programı JumpSeat ‘En İyi Stajyer Seçme ve Oryantasyon Programı’ kategorisinde Altın, genç yetenek programı GoYoung ise ‘En İyi Özgün veya Yenilikçi Yetenek Kazanımı Programı’ kategorisinde Gümüş ödüle layık görüldü.
Akademiye iki altın ödül
GoLead liderlik gelişim programı ‘En İyi Karma Öğrenme Programı Uygulaması’ kategorisinde, GoAhead liderlik gelişim programında ‘En İyi Öğrenme Programı Sonuçları’ kategorisinde Altın ödül aldı. Bu sonuç, Pegasus’un çalışan gelişimini iş sonuçlarıyla bütünleştiren stratejik bakış açısının ve gelişime verdiği önemin global ölçekte teyit edilmesini sağladı.
Yetenek ve çalışan deneyiminde iki altın ödül
Pegasus, “En İyi Yetenek Yönetimi Stratejisi” ve “En İyi Çalışan Deneyimi” kategorilerinde aldığı 2 Altın ödülle, insan kaynakları stratejilerinin insan odaklı yaklaşımını uluslararası arenada bir kez daha tescillemiş oldu.
İnsan kaynaklarında global başarı
Pegasus Hava Yolları İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Dilara Oğur, “Dünyadaki en başarılı insan kaynakları uygulamalarının yarıştığı bir ortamda kazanılan bu ödüller, Pegasus’un çalışanlarına ve adaylarına sunduğu değerin uluslararası arenada güçlü bir şekilde kabul gördüğünü gösteriyor. Daha önce elde ettiğimiz başarıların devamı niteliğindeki kazandığımız bu ödüller, Pegasus’un yalnızca bir işveren olarak değil, aynı zamanda çalışanlarının gelişimine değer katan, adaylar için ilham veren bir marka olduğunu bir kez daha kanıtlamış oldu. Yenilikçi programlarımızla yetenekleri Pegasus’a çekmeye, gelişimlerine yatırım yapmaya ve sektörün geleceğine yön vermeye devam edeceğiz” dedi.
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
