Hindistan, deneyimli pilot ve kabin ekiplerinin yabancı havayolları tarafından izinsiz işe alınmasının kendi havacılık sektörünü sekteye uğrattığını belirterek ICAO’ya başvurdu.
Hindistan, sivil havacılık personelinin diğer ülkeler tarafından kaçak şekilde işe alınmasını önlemek amacıyla, uluslararası düzeyde bir “davranış kuralları” oluşturulması çağrısında bulundu.
Son dönemde büyüyen bir pazar olarak öne çıkan ülke, Uluslararası Sivil Havacılık Örgütü’ne (ICAO) sunduğu çalışma belgesinde, yabancı havayolu şirketlerinin Hintli pilotları, mühendisleri, teknisyenleri ve kabin ekiplerini yeterli bildirimde bulunmadan işe almasının, Hindistan’ın havacılık sektörünü olumsuz etkilediğini bildirdi.
Sürekli personel kaybı büyümeyi engelliyor
Hindistan’ın 1 Ağustos’ta ICAO’ya sunduğu bir çalışma belgesinde, “Diğer (ülkelerin) havayolları Hintli taşıyıcılardan deneyimli pilot, mühendis, teknisyen ve kabin ekibi alma eğiliminde olup, bu durum Hindistan’ın sivil havacılık sektörünün planlı ve düzenli bir şekilde büyümesini engellemektedir” ifadeleri yer aldı.
Hindistan, belgeye herhangi bir yabancı havayolu şirketinin adını yazmadı. Belge, üç yılda bir yapılan toplantı öncesinde ICAO web sitesinde yayınlandı.
Belgede ayrıca, “Bu uygulama, Hintli taşıyıcıların kaynaklarını genişleme faaliyetlerinden ve operasyonel iyileştirmelerden ayırarak sürekli olarak yeni personel almak ve eğitmek zorunda kaldığı bir kısır döngü yaratmaktadır” denildi.
ICAO’ya davranış kuralı önerisi
ICAO’ya sunulan çalışma belgesinde üye ülkeler arasında vasıflı havacılık çalışanlarının dolaşımına ilişkin bir davranış kuralının oluşturulması talep ediliyor. Ancak davranış kurallarının nasıl işleyeceği belirtilmiyor.
Belgede, “Bu zorluklar, Hintli taşıyıcıların uluslararası pazarlarda rekabet etme ve 2030 yılına kadar 300 milyon iç hat yolcusu gibi iddialı bir hedefe ulaşma kabiliyetini etkileyen ekonomik kayıplara neden oluyor” deniyor.
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
