GE Aerospace çalışanlarının iki haftalık grevi sonrası UAW Local 647 sendikası, iş güvencesi, sağlık sigortası primleri ve ek izin haklarını içeren 5 yıllık geçici anlaşmaya vardı.
GE Aerospace çalışanları, iki haftadır devam eden grevlerin ardından şirket yönetimiyle geçici bir anlaşmaya vardı. 28 Ağustos’ta başlayan ve Cincinnati bölgesinde 600’den fazla çalışanı kapsayan grev, 13 Eylül 2025’te Birleşik Otomobil İşçileri Sendikası (UAW) Local 647 sendikasının “büyük bir zafer” olarak nitelediği mutabakatla sona erdi.
Erlanger (Kentucky) ve Evendale (Ohio) tesislerindeki çalışanların katıldığı eylemler iş güvencesi, sağlık sigortası maliyetleri ve izin hakları konularına odaklanmıştı.
İLGİLİ HABERLER:
Anlaşma için 19 Eylül’de oylama yapılacak
Beş yıllık süreyi kapsayan anlaşma, 19 Eylül 2025’te yapılacak oylama ile onaylanırsa yürürlüğe girecek. UAW, GE Aerospace’in sözleşme boyunca tüm sağlık sigortası prim artışlarını üstleneceğini, çalışanlara ek izin günleri tanınacağını ve her iki tesiste de minimum istihdam garantisi ile yeni iş güvencelerinin sağlanacağını açıkladı.
UAW Başkanı Shawn Fain, “Üyelerimiz, milyar dolarlık bir şirketi geri adım atarak değil, birlikte durarak ve ortak bir amaç için birleşerek yenebileceklerini gösterdi” dedi.
UAW Local 647 Başkanı Brian Strunk ise “UAW Local 647’nin bir arada kalmasından çok gurur duyuyorum. Üyelerimiz güçlü durdu ve daha fazlası için mücadele etme cesaretini gösterdi. Müzakere ekibimiz, üyelerimizin temel taleplerini yerine getirdi: güçlü iş güvenliği, aileleriyle geçirmek için daha fazla izin ve sağlık hizmetleri maliyet artışını telafi edecek para” ifadelerini kullandı.
GE Aerospace, grev öncesinde 27 Ağustos’ta sunduğu teklif paketinde üç yıl için yüzde 12 ücret artışı, toplam 2.500 dolarlık üç aşamalı nakit ödeme ve izin ile hastalık izninde artış önerdiğini belirtmişti.
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
