Boeing’in savunma tesislerinde çalışan yaklaşık 3.200 işçi, şirketin sunduğu son sözleşme teklifini de kabul etmedi. 12 Eylül’de yapılan oylamanın ardından grev 7. haftasına girerken, üretimdeki aksamalar devam ediyor.
Boeing’in Missouri ve Illinois’te bulunan savunma tesislerindeki işçiler, şirketin son sözleşme teklifini reddederek 7. haftasına giren grevi sürdürme kararı aldı. Yaklaşık 3.200 üyeden oluşan IAM Bölge 837 sendikasına bağlı çalışanlar, 12 Eylül’de yapılan oylamada teklifi yüzde 57-43 oranında kabul etmedi.
Grev, daha önceki tekliflerin de reddedilmesi üzerine 4 Ağustos 2025’te başlamıştı. Son teklif üzerindeki anlaşmazlıkların büyük kısmı, çalışanların 401(k) emeklilik katkılarında yeterli iyileştirme yapılmaması ve diğer Boeing IAM üyelerinin aldığına benzer imza/ratifikasyon bonusunun teklif edilmemesi etrafında yoğunlaştı.
Boeing’in teklifinde yüzde 45 artış vardı
Boeing’in sunduğu pakette beş yıllık dönemde ortalama toplam tazminatta yüzde 45 civarında artış öngörülüyordu. Şirket, bu yapıyı şimdiye kadarki en iyi teklif olarak tanımladı ve sendikanın geri bildirimleri doğrultusunda bazı düzenlemeler yapıldığını belirtti.
Boeing: Yeni görüşme yok, ikame işçi alınacak
Sonucun ardından Boeing, yeni bir müzakere planı olmadığını açıkladı. Şirket, grevdeki pozisyonlar için “kalıcı ikame işçi” alımını da içeren acil durum planlarını uygulamaya başladığını duyurdu.
Sendika yönetimi ise hayal kırıklığını dile getirirken üyeler arasında güçlü bir dayanışma olduğunu vurguladı. IAM Uluslararası Başkanı Brian Bryant, Reuters’a yaptığı açıklamada, üyelerinin “Boeing’in yarım önlemlerine razı olmayacağını” ifade etti.
Üretimde aksama devam ediyor
Grev, Boeing Defense çatısı altındaki askeri uçak üretimini sekteye uğrattı. Boeing, üretim kayıplarını azaltmak için mümkün olan yerlerde sendika dışı iş gücünden yararlanmaya çalışıyor.
Son teklifin reddedilmesiyle birlikte anlaşmazlık çözümsüz kaldı. İşçiler grevi sürdürürken, taraflar bir bekleme sürecine girdi: Sendika, Boeing’in yeni bir teklif sunmasını bekliyor; şirket ise uzun süreli bir iş bırakma ihtimaline karşı kendi planlarını uygulamayı sürdürüyor.
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
