Boeing’de makinistler, dört yıl içinde %35’lik ücret artışı ve ek avantajlar içeren yeni sözleşme teklifini oylayarak, beş haftalık grevi sona erdirme ihtimaliyle karşı karşıya.
Boeing‘de grevde olan makinistler, Çarşamba günü dört yıl içinde %35’lik bir ücret artışı içeren yeni bir sözleşme teklifini oylayacak. Bu teklif, beş haftadır devam eden maliyetli grevi sona erdirebilir. Çoğu Washington eyaletinde olmak üzere, Boeing’in sendikalı yaklaşık 33.000 Batı Yakası çalışanı 13 Eylül’den bu yana grevde.
Grev, uçak üreticisinin 737 MAX, 767 ve 777 modellerinin üretimini durdurdu ve şirketin mali durumuna ek baskı yarattı.
Uluslararası Makinistler ve Havacılık İşçileri Yerel Birliği 751, yeni teklifin 7.000 dolarlık onay ikramiyesi, eski teşvik planı ve işçilerin 401(k) emeklilik planlarına tek seferlik 5.000 dolarlık katkı ile %12’ye kadar işveren katkısı içerdiğini belirtti.
Boeing, çalışanlarının müzakere edilen teklifi oylamasını dört gözle beklediğini ifade etti ancak ilk teklifi ezici bir çoğunlukla reddeden işçilerin yeni teklifi onaylayacağının garantisi yok.
Hafta başında ABD Ticaret Odası, sosyal medya üzerinden her iki tarafa da iş bırakma eylemine son verecek bir anlaşmaya varmaları çağrısında bulundu. Boeing, 8 Ekim’de federal arabulucuların katıldığı görüşmelerin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından, dört yıl içinde %30 ücret artışı içeren teklifini geri çekmişti. Sendika ise %40’lık zam ve tanımlanmış fayda emeklilik maaşının geri verilmesini talep ediyordu.
Seattle’daki üst düzey sendika yetkilileri Reuters’a yaptıkları açıklamada, Boeing’in tanımlanmış emeklilik maaşını geri verme talebine rağmen üyelerin anlaşma lehine oy kullanacaklarına inandıklarını belirtti.
Eylül ayında Batı Yakası çalışanlarının %95’i dört yıl içinde %25 ücret artışı öngören geçici anlaşmayı reddederek greve gitmişti.
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
